情報公開

事業計画・予算/事業報告・決算

現況報告/報告書

現況報告につきましては、全国社会福祉法人経営者協議会の『会員法人情報公開ページ』に当会の情報を掲載しておりますので、そちらをご覧ください。

「介護職員等特定処遇改善加算」及び「福祉・介護職員等特定処遇改善加算」についての情報公開

社会福祉法人上越市社会福祉協議会の特定処遇改善加算の取得状況の公開と職場環境改善の取組について、お知らせします。

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

女性活躍推進法に基づく行動計画

女性活躍推進法に基づく男女の賃金の差異の公表

区分 男女の賃金の差異
(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
全職員 91.4%
正規職員 87.5%
嘱託職員・登録職員 107.0%

〔付記事項〕
対象期間:令和4事業年度(令和4年4月1日から令和5年3月31日まで)
賃  金:通勤手当を含み、退職手当を除く。
人  員:週所定労働時間の長短に関係なく、常勤換算は行わず、実人数でカウントする。

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

法令(*)に基づく直近の3事業年度の各年度について、採用した正規雇用労働者の中途採用比率を公表します。

*労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律(昭和41年法律第132号)及び労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律施行規則(昭和41年労働省令第23号)

年度 2020年度 2021年度 2022年度
正規雇用労働者の中途採用比率 73% 71% 76%

公表日:2026年6月1日